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于洪波

于洪波 暂无评分

研发管理 项目管理

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项目化的经营管理之道

发布日期:2015-10-19浏览:3914

  • 课程时长

    12 H

    课程大纲

    第1章 打开三个问号
    1.1 项目管理是怎样一门课程?
    — 项目管理是一门研究“如何把事办成,把目标落地并使成功可复制”的学问。如: 十八大召开、汶川抗震、举办奥运会、企业上市、新产品研发、招投标、同学聚会等等,都是项目运作。
    — 项目管理四重限制:时间(快)、成本(省)、范围(准)、质量(好)。
    “时间”和“成本”属效率指标,“范围”和“质量”属效果指标。
    项目管理:既关注做事的效果,还关注做事的效率。 
    1.2 为什么有人会错误的认为“项目管理”就是“工程管理”?
    — 项目管理起源于建筑(分享“一渠三得”,剖析中国频繁挖马路的根源)
    —“鲁布革”冲击(工期缩短6个月,成本下降40%)
    — 项目管理发展历程(起源于建筑与工程-----发展于军事与科技----现在广泛应用于各行各业) 
    1.3 项目管理体系包括哪些内容?
     — 47个过程
    — 5大过程组
     — 10门功课 
    第2章 重要理念
    2.1  什么是项目?
    — 项目是独特的需要一次性搞定的事务;重复去做的事务叫常规业务;
       项目采用项目管理,常规业务采用流程管理(可交给机器人);
     项目的三大特征:独特性、一次性、逐渐完善性。
    — 项目和“创新”相连,在“大众创业、万众创新”的当今中国,绝大部分事务都是项目的运作。
    — 人生也是个项目。
    2.2 什么是项目管理?
    — 将知识、技能、工具与技术运用于各项项目之中,以达到项目要求。
    — 西方:以事为本,重技术和规则,认为把事搞定了,就把人摆平了;
       东方:以人为本,重关系和变通,认为把人搞定了,就把事摆平了。
    — 项目管理既是一门科学,也是一门艺术;既要搞定事,更要搞定人。
    2.3  什么是“项目化经营管理之道”?
    — 这个标题有两层涵义:“项目管理”是西方科学;“经营之道”是东方艺术。
    从“科学”和“艺术”两个角度探讨项目管理,就是:项目化的经营管理之道。
    — “项目化经营管理之道”旨在探求:在项目运作过程中,努力做到“科学”与“艺术”的辩证统一,“做事”与“做人”的辩证统一,“规则”与“变通”的辩证统一,“道”与“术”的辩证统一。
    — 解读“方圆之道”
    — 说说胡锦涛家的那些事儿
    第3章 项目范围管理
    3.1 范围规划 → 收集需求 → 定义范围 → 创建WBS → 核实范围 → 控制范围
    3.2 重点介绍“工作分解结构”(WBS):
    — 三种表达方式
    — 三种分解思路
    — WBS分解到何种程度为宜?
    第4章 项目时间管理
    4.1 进度规划 → 定义活动 → 估算时间 → 估算资源 → 活动排序 → 进度计划 → 控制进度
    4.2 优先顺序图法PDM
    4.3 关键路径法CPM
    — 如何科学制定工期
    — 如何科学管理工期
    4.4 解读“帕金森定律”
    4.5 如何追赶落后的进度?(五种技术)
    4.6时间管理四象限
     — 深刻剖析“时间去哪儿了?”
    — 如何管理时间?
    — 领导重点要做的七件事
    — 领导为何又忙又累又不出业绩?(从三方面探讨)
    4.7 穿插:实战练习题
    4.8 介绍:PMP考试
    第5章 项目质量管理
    5.1 质量规划 → 质量保证 → 质量控制
    5.2 介绍六种工具(质量管理链):
    调查表 — 排列图 — 因果图 — 对策表 — 控制图 — 流程图
    第6章 项目成本管理
    6.1 成本规划 → 估算成本 → 制定预算 → 控制成本
    6.2 估算成本的五种技术
    6.3 降低成本的十大理念
    6.4 控制成本的核心技术----挣值法
    6.5 穿插:实战练习题
    第7章 项目干系人管理
    7.1 识别干系人 → 规划干系人管理 → 管理干系人参与 → 控制干系人参与
    7.2 何谓“项目干系人”?
    7.3 如何管理“项目干系人”?
    7.4 如何管理“不同需求种类类的干系人”?
    7.5 本章还将穿串探讨:
    — 马斯洛五个层次需求理论
    — 宋江是怎样做“及时雨”的?
    — 习近平如何布局“钓鱼岛”?
    — 面对干系人需求冲突,如何权衡?
    — 故事:湖面到底有多大?
    — 如何做到“又真又美”?
    第8章 项目人力资源管理
    8.1 人力资源规划 → 组建项目团队 → 建设项目团队 → 管理项目团队
    8.2 角色规划要素(4个)
    8.3 组建团队技术(5个)
    8.4 项目团队建设技术(6个)
    8.5 项目团队管理技术(3个)
    8.6 解读“彼得定律”
    第9章 项目沟通管理
    9.1 沟通规划 → 管理沟通 → 控制沟通
    9.2 沟通模型
    9.3 沟通方式(重点介绍:非语言沟通)
    9.4 沟通技巧(6个)
    9.5 沟通忠告(13句)
    9.6 冲突解决技术(5种)
    第10章 项目风险管理
    10.1 风险管理规划 → 识别风险 → 定性风险分析 → 定量风险分析 → 风险应对规划 → 监控风险
    10.2 如何辩证看风险
    10.3 风险识别技术(7个)
    10.4 风险评估技术(4个)
    10.5 风险应对技术(8个)
    10.6 解读“墨菲定律”
    第11章 项目采购管理
    11.1 采购规划 → 实施采购 → 管理采购 → 结束采购
    11.2 合同及合同类型(7种)
    11.3 合同谈判技巧(10个)
    11.4 穿插实战练习
    第12章 项目整合管理
    通用的项目管理“八步骤”
    12.1 签发章程
    12.2 工作分解 
    12.3 活动排序 
    12.4 综合计划 
    12.5 团队实施 
    12.6 全程监控
    12.7 项目收尾
    12.8 项目后评价
    结束:推荐三本书

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