职业化是一个人在职业生涯中的价值观、态度和行为规范的总和。我们可以把它看做是一种精神，一种态度，甚至是一套行为准则。这种精神常常透露着对事业的尊重与热爱；这种态度每每体现出对团队的忠诚和对卓越的追求；这种对行为准则的严格遵守时时展现出我们的职业素养和业务水准。

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一、培训理念宣导
案例分享
总结：培训是领导给员工最好的礼物；培训不是“吃药”，而是“吃饭”。


二、努力工作为了谁
（一）案例分享、学员讨论、导师评析
导师总结：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值。是金子就会发光。
（二）归零心态
（三）案例分享、学员讨论、导师评析
导师总结：薪水算什么，要为自己而工作
（四）案例分享、学员讨论、导师评析
导师总结：认真工作才是真正的聪明
（五）案例分享、学员讨论、导师评析
导师总结：今天工作不努力，明天努力找工作



三、工作态度的表现
（一）心中常存责任感
工作是要用生命去做的事
生命的意义的问题
（二）马斯洛的需求层次论
（三）工作态度就是竞争力
企业中普遍存在三种人：得过且过、牢骚满腹、积极进取
思考：1年后，这三种人的结果是怎样的？
（四）工作中无小事
案例分享、学员讨论、导师评析
（五）忠诚度是职业生存方式
员工在企业的四种角色



四、珍惜目前的工作
（一）案例分享、学员讨论、导师评析
每一份工作都是一座宝贵的钻石矿
（二）浮躁之人的借口：机会运气
（三）成功的人找方法，失败的人找借口
（四）心怀感恩



五、挑战工作，超越自我
（一）借口是失败的滋养温床
案例分享、学员讨论、导师评析
（二）最佳的工作完成时间是昨天
（三）要事第一理论，80:20原则
（四）工作激情
（五）恢复工作激情的五个建议
（六）坏习惯必须改掉
（七）什么更重要
方向比努力重要、能力比知识重要、健康比金钱重要、EQ比IQ重要、态度比一切重要